2025年5月4日 呂寶明主任
最新一屆「2024 香港教會普查」(下稱：普查)已經是第八屆，亦於 2025 年 3 月 27 日發布。香港在過去五年來遭逢巨變，教會受到多重衝擊與不確定前景的震盪，在 1,318 間當中，最後只有接近六成回應，教新將數據作出最 妥善的推算，讓我們可以全面了解過去五年來的變化之餘，更可與歷屆普查作出比較，察看在不同年代中教會發展的順逆，成為借鏡。教新總幹事，主要就著七大方面鋪陳及梳理數據，另方面主要比較 2019 和 2024 兩屆普查資 料，提出初步觀察。
一.人數下跌、離心漸强
無疑，崇拜人數的變化是其中一項重要指標，幫助我們思考在牧養、佈道策略和資源投放等方面的考慮。關於崇拜人數，包括週一至五的崇拜、週 六及主日崇拜的總計，今屆分為實體和網絡(包括同步直播)的統計，人數分 別是 197,935人及 26,326人(955 觀次)。當然，網絡崇拜的計算有一定的「水分」。
與 2019 年普查的崇拜人數作出比較，由268,822人大幅下跌至197,935人，減少了70,887人(26.4%)。當中包括移民、網崇、離世及流失等因素。 此外，有關受洗人數五年合共46,487人，比對2014年的81,004人及2019年的62,400人，顯示教會佈道動力持續下降。2014、2019及2024三 屆普查計算，受洗信徒流失率分別是27.2%、34.1%及27.4%，香港教會有「留唔住人」的情況，承載力不足。青少年的人數就不在下話了，最近兩 屆普查顯示，由47,236人下調至33,634人，下跌28%，佔會眾比率降至 13.2%。而青少年完全由信二代組成與無信二代的堂會出現兩極化情況。
若將2024年(197,935人，1,318間)與 2014 年(305,147人，1,287間) 的崇拜人數比較，減少近十萬人，跌幅甚為驚人。當然，過去五年受到移民及網絡崇拜等不穩因素影響，人數明顯銳減。
小結：香港教會從2009年開始衰退下滑，經歷連番衝擊，群體內部關係撕裂、靈性低迷及傳承失效，流失與離堂現象漸趨明顯。我們需要再思教會本質與使命，建立健康堂會，重塑群體。
二.移民劇烈、衝擊震盪
關於信徒移民情況，根據教新於2021的跟進研究，當時問到「已經移民」和「準備將會移民」兩組數字，人數分別是30,646人及30,377人，合共達61,023人，推算反映移民信徒由三萬至六萬之間。當年，移民潮的氣氛甚濃，教會評估數字偏高不足為奇，但事隔數年之後，隨著社會情況和個人考慮變化，移民潮逐步減退。雖然以堂會有會眾移民數目比率由 2021 年的60.5%堂會增加到 85.1%，但是過去五年「已經移民」合計是45,999人，「準備將會移民」大幅回落到6,219人。換言之，從2021年前後到2024年期間移民增幅雖有擴大，然而後期增速已緩和下來。
小結：當移民潮逐漸減退後，教會需要誠實面對目前的危機，給予空間，需要彼此聆聽，讓創傷得到包紮醫治，重建信任和關係。
三. 傳承惡化、女牧興起
關於教牧同工的人數變動，受薪由4,252人降至3,492人，少了760人；而義務由261人急升至711人，兩組合計分別是4,513人及4,203人，總數仍減少了310人。至於，受薪教牧同工轉職原因，與 2019 年作比較，因移民以外原因離職，人數由1,851下調至1,435人，而因移民離職則有525人；退休由317人升至621人。受薪教牧移民與退休兩組數目相若，相信不少空缺由退休教牧以受薪或義務方式替補出缺。
過去，華人教會的領導傳承一直落後於形勢，沒有受薪堂主任的堂會由148間增至240 間，堂主任年齡由41-60歲由69.5%減至56%，61歲或以上則由16.7%增至22.5%。有受薪的堂主任有71.3%短期內不會退休。 堂主任的領導傳承明顯有後繼乏力和老化，將會出現更多「應退未能退」 的堂主任仍需在位；不少新手堂主於變動急上位，兩者均需適應與支援。 然而女牧者承擔堂主任比率明顯增加，牧師由21.0%增至24.5%；傳道/宣教師由39.1%增至46.0%。而女同工是牧師也由30.1%增至37.4%。這是可喜的發展。
過去數年，神學院收生情況備受關注，不少神學院透露有關全時間神學生的數字明顯減少。本地就讀由929人銳減至716人，堂會訓練學院由54人減少至12人，但海外就讀則增幅由59人增至102人。全時間神學生的總數由1,042人降830人，減少20.3%，若與 2014年的全時間神學生是1,211 人比較，減幅高達31.5%。當然，本地神學生報讀全時間神學情況對神學院的發展有重大影響，但都不足以填補教牧人手不足。近年，多了傳道人以斜槓牧職的方式服侍，但未有明顯趨勢。
至於，香港教會的核心領袖及參與事奉人手方面，同樣大幅減少，特別是35歲以下及 35-44歲。核心領袖由21,828人大幅降至10,612人， 參與事奉人手則由103,468人減少到80,602人。雖然核心領導的變動較大及持續老化，但是過去五年來，教會仍然看重長執領導及管理培訓，由 23.9%增至 30.5%，未來三年則仍有 24.3%。而教牧人員於進修選項方面，「領導/管理」仍維持有30.9%，排第三。
小結：香港教會面對不能逆轉的老化及衰退，難免舉步維艱。使命群體極需持續培育人才，重整領導團隊，讓教會年輕化。
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1.梁國全，編著《「時勢牧言」:述「2024 香港教會普查」—低處站穩再出發》。 香港:香港教會更新運動，2025